凝聚校院合力 深化协同育人新路径 共筑护理人才培养根基——我校护理系召开教导主任专题会议

为进一步优化实习教育与护理人才培养，日前我校医学护理学院护理系召开教导主任专题会议，与来自天津市20余家合作医院的教导主任共同围绕专业建设、教学质量、实习管理及学生培养等核心议题展开深入探讨，携手探索校院协同育人的新路径，推动护理行业高素质应用型人才的培养。护理系领导、专业教研室负责人及辅导员代表参加会议。

会上，医学护理学院薛梅院长介绍，学院正持续推动开放型平台建设、校内实训设备升级及“院中校”合作项目，将课堂直接设在合作医疗机构天津胸科医院护理学院内，实现教学与临床实践的无缝对接。通过资源整合、场景拓展与实践赋能，学生将获得更多有针对性的实践机会，使其在真实诊疗场景中熟练运用先进护理技术，全面提升专业实操能力。

提升教学质量是本次会议的核心议题之一。会议提出，需强化“每一堂课都让学生受益”的教学目标，推行每周常态化巡课制度，由教研室主任、课程负责人及辅导员共同参与，严格落实期中考核制度，聚焦课堂效率提升。同时，实施“学业导师进班级”制度，为每班配备专任教师担任学业导师，以优良学风建设为抓手，对学生开展“一对一”帮扶，助力学生适应护理行业的特殊性与职业需求。

在技能考核与管理方面，会议明确多项务实举措。2025年，毕业生护士职业资格考试通过率再创新高，达98.1%。下一步将针对2023级学生强化个性化辅导，进一步强化学生的职业意识和理论基础，后续将组织集中培训与毕业考核，为临床工作做好充分准备；考试制度进一步优化，实行“教考分离”，给予学生充分复习时间，同时严格考核标准，确保教学质量真实可控；发挥临床带教育人作用，加强见习生、实习生教育管理，从职业理论、职业技能、职业素养再到职业规划等方面加强教育，培养学生独立护理能力。

面对当前护理毕业生就业压力，会议明确就业拓展方向。护理系将全员动员，主动“走出去”与用人单位对接合作，积极拓宽就业视野，共同帮助学生树立理性就业观，面向大健康产业拓宽就业渠道，不仅助力学生顺利就业，更精准匹配个人优势与岗位需求，提升就业质量。

针对学生管理与安全工作，校院双方达成共识。针对部分学生存在的心理敏感、人际矛盾等问题，提出“校院协同、细致关怀”的管理思路，要求辅导员、学业导师与医院带教老师加强沟通，及时关心关注学生；强化安全管理，严禁学生出现违规违纪行为，提醒学生注意交通与用电安全，确保学生实习期间安全健康。

本次会议既是对前期工作的总结，更是对下一阶段育人工作的部署。校院双方的深入沟通进一步统一了思想、明确了方向，为后续推进校院合作育人、提升人才培养质量奠定了坚实基础。护理系表示，未来将持续深化校院合作，以“学生为中心”，以质量为核心，为护理行业培养更多高素质应用型人才。