为深入推进护理专业高质量发展，优化人才培养体系，提升学生岗位胜任力与行业适配度，日前，我校在教师发展中心召开护理专业建设及人才培养论证会。党委书记舒珺，党委副书记、校长张彦文，党委副书记、副校长左红，副校长景文莉出席会议；会议特邀天津市第一中心医院、天津医科大学总医院、天津医科大学第二医院、北方人才等十余家医疗机构的副院长、护理部主任及人力资源负责人，与校内专家齐聚一堂，共同为护理专业发展提供科学可行的方向与路径。医学护理学院院长薛梅主持本次会议。
舒珺书记在致辞中对各位专家的到来表示欢迎和感谢。她指出，护理专业是我校的传统优势专业，在服务区域医疗卫生事业发展中发挥着重要作用。当前，随着健康中国战略的深入实施和医疗卫生体制改革的不断深化，社会对护理人才的需求发生了深刻变化，对护理人才培养质量提出了更高要求，希望以此次论证会为契机，深化校院合作与产教融合，精准把握行业需求，共同探索护理人才培养的新模式、新路径。
薛梅院长从专业发展历程、师资队伍建设、课程体系设置、实践教学改革、学生培养成效等方面，全面介绍了我校护理专业建设情况。她表示，近年来学校持续深化护理专业教育教学改革，强化学生临床实践能力培养，毕业生执业资格考试通过率和就业率持续保持较高水平。同时，她也分析了当前护理人才培养面临的挑战，聚焦临床岗位需求与教学内容衔接、学生职业认同感培养、护理人才多元化发展等关键问题，希望借助专家智慧，进一步完善人才培养体系。
会议围绕当前医疗健康行业人才需求情况、护理专业建设与人才培养展开深入研讨，与会专家热烈讨论，提出了诸多建设性意见：重构“1+N”人才培养体系，从源头破解就业供需错配；夯实学生核心执业能力，对接刚需赛道打造特色培养方向，实现“一人一技、一专多能”，从根本上解决就业难问题；调整专业规模，“规模数量型”向“质量效益型”转变，实行“总量控制、结构优化、分类培养、精准就业”的规模调控策略，破解就业结构性矛盾、提升人才培养质量和就业质量；深化产教融合校院企合作，搭建高质量就业与实践平台，打破校院企浅层合作壁垒，构建校院企命运共同体，为学生提供稳定的实习岗位、就业出口、发展平台，破解就业渠道窄的问题；建设高水平双师型师资队伍，筑牢人才培养质量根基，打造一支 “临床能力过硬、特色方向精通、校院企双向互通” 的双师型师资队伍，解决特色方向师资不足、行业实践能力薄弱的问题；强化社会服务能力，提升专业品牌影响力，以服务区域健康产业发展为抓手，反哺人才培养，提升专业社会认可度，为学生职业发展营造良好社会环境。
论证中，专家们还聚焦大健康背景下护理人才职业创新与岗位拓展，尤其是急危重症监护领域的新岗位展开交流。该岗位可辅助完成监护工作，分担临床护士工作强度，同时为高职护理毕业生打造技术型就业岗位，真正实现人尽其才、学以致用。
张彦文校长在总结中向各位专家提出的宝贵意见和建议致以诚挚谢意。他表示，学校将认真梳理、充分吸纳专家意见，并将其转化为推动护理专业改革发展的具体举措。张彦文校长强调，护理专业建设要始终坚持以学生为中心、以岗位需求为导向、以质量提升为核心，持续深化教育教学改革，加强校院协同、产教融合，不断提升人才培养质量。学校期待未来与各医疗机构进一步深化合作，共同为天津市医疗卫生事业培养更多高素质护理人才。
本次论证会内容丰富、交流深入、成果丰硕，为我校护理专业建设明确了方向、凝聚了共识。学校将以此为契机，持续优化护理人才培养体系，为区域医疗卫生事业发展贡献更大力量。
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