天津医学高等专科学校2025-2026年度
信息公开工作报告
为进一步规范和加强信息公开工作,确保公众知情权、参与权及监督权得到有效保障,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第492号,简称“条例”)、教育部《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号,简称“办法”)以及天津市教委《关于持续做好2026年高校信息公开年度报告工作的通知》等规定,学校高度重视并积极落实信息公开举措。现就2025-2026学年信息公开工作状况进行汇报。数据统计的时间跨度为2025年9月1日至2026年8月31日。
一、信息公开工作概述
2025-2026学年,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,全面落实国家及天津市关于政务公开、教育信息公开各项部署,坚持“以公开为常态、不公开为例外、应公开尽公开”工作原则,把信息公开作为推进学校治理体系和治理能力现代化的重要抓手,依法保障全校师生员工与社会公众获取校务信息的合法权利。
(一)完善领导机制,压实主体责任
学校将信息公开纳入年度重点工作,对照信息公开事项清单明确各职能部门公开职责,落实“谁主管、谁公开、谁负责”主体责任,统筹推进校务信息主动公开,规范信息发布、审核流程,保障公开内容真实、准确、及时。
(二)优化公开载体,拓宽传播渠道
依托校园网、办公系统、宣传栏、公告区等多元载体,广泛宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》。同步持续完善学校信息公开专栏建设,实现信息发布更全面、内容更详实、形式更丰富,全景式呈现学校发展动态,有效维护师生员工及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权,全面提升学校科学治校与民主管理水平。
(三)强化主动公开,提升社会宣传影响力
围绕职业技能大赛、校园文化活动、产教融合、对外交流等重点工作加大宣传报道力度,充分发挥主流媒体传播作用,讲好学校卫生职业教育发展故事,提升学校社会影响力与美誉度。本学年,学校网站主页、微信公众平台累计发布新闻409篇,转发重要新闻宣传215篇,获得社会媒体报道共计71次。
二、主动公开情况
学校主动公开内容覆盖学校基本信息、招生考试、财务资产收费、人事师资、教学管理质量、学生管理服务、学术科研、工会教代会、对外交流合作等领域,各类信息通过学校官网、办公系统、公告栏、会议、新媒体等渠道予以公开。
详细情况请见,学校官网—新闻动态栏:
http://www.tjyzh.cn/
(一)基本信息
1.学校历史变革
天津医学高等专科学校始建于1908年,前身为北洋女医学堂,由中国第一位女留学生金韵梅创办,是中国第一所公办护士学校。学校具有百余年卫生职业教育历史,是天津市唯一一所卫生职业院校,现已成为全国百所国家示范性高职高专院校之一,是全国教学管理50强院校、全国产教融合50强院校,并在2019年底被评为“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”高水平学校建设单位,成为双高校中唯一一所卫生类院校。天津市共计六位获得南丁格尔奖章的护理人才均是我校杰出校友。
学校在官网“学校概况”栏目公开办学规模、机构设置、专业布局、实习实训基地、在校生、师资队伍等办学基础信息;在“现任领导”栏目公开校领导班子简介;学校章程、校内各项规章制度通过校园网专栏、办公网政策文件板块、印发正式文件形式对外公开,方便师生及社会查阅。
2.教职工代表大会相关制度、工作报告
本年度工会组织召开第六届教代会第二次会议,会上听取学校2025年工作总结和2026年工作要点报告、学校2025年财务决算报告、学校“十五五”事业发展规划(草案),与会代表围绕报告及规划草案开展充分讨论;会议同时听取工会增补会员代表工作报告,经基层差额选举、工会委员会资格审查,确认增补代表资格有效,相关会议材料、制度按要求予以公开。
3.学术委员会相关制度、年度报告
《天津医学高等专科学校学术委员会章程》《天津医学高等专科学校伦理委员会章程》《天津医学高等专科学校科研诚信体系建设实施方案》《天津医学高等专科学校科研违规行为处理暂行规定》《天津医学高等专科学校科研经费管理办法》《天津医学高等专科学校关于进一步推动科技成果转化若干措施》等制度文件,以印发正式文件形式公开,规范学术治理与科研管理工作。
4.学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排
学校2025年工作总结、2026年工作要点、学校“十五五”事业发展规划(草案)经教代会审议后,面向全体教职工发布。
6.信息公开年度报告
按照教育部和天津市教委要求,学校从2011年度至今已连续将年度信息公开报告在“信息公开”专栏予以公开。
http://www.tjyzh.cn/xxgk1.htm
(二)招生考试信息
学校严格落实招生信息公开要求,招生章程、招生计划、各省市录取名单全部在学校招生专栏予以公示,同步对接阳光高考平台做好对外发布,设置咨询渠道接受考生、家长咨询;学校郑重声明,未委托任何机构、个人开展招生代理工作,纪检监察部门设立招生监督举报渠道,接受社会监督。我校无保送、自主选拔、高水平运动队、艺术特长类招生类型。
公开链接如下:
1.2026年各省市录取名单
http://www.tjyzh.cn/zsgz/zlcx.htm
2.天津医学高等专科学校2026年高职分类考试高中毕业生录取名单
http://www.tjyzh.cn/zsgz/zlcx.htm
3.天津医学高等专科学校2026年高职分类考试中职毕业生录取名单
http://www.tjyzh.cn/zsgz/zlcx.htm
4.天津医学高等专科学校2026年普通高职高专招生章程
https://www.tjyzh.cn/info/1015/5130.htm
5.2026年高职分类考试中职毕业生招生章程
https://www.tjyzh.cn/info/1015/4998.htm
6.2025年高职分类考试普通高中毕业生招生章程
https://www.tjyzh.cn/info/1015/4999.htm
7.2026年招生计划
https://www.tjyzh.cn/zsgz/zsjh.htm
8.2024年就业质量年度报告
https://www.tjyzh.cn/info/1067/4191.htm
(三)财务、资产及收费信息
1.财务决算、预算信息。公开单位2025年收入支出决算总表、多维度收入、支出决算表、财政拨款决算表、一般公共预算财政拨款相关决算表、"三公"经费决算表、项目支出决算表及对应说明;公开2026年收支预算总体情况表、收入预算、支出预算、财政拨款预算、一般公共预算支出、基本支出、"三公"经费、项目支出表及各项表格说明。
2.收费标准。学费普通专业5000元/学年,特殊专业5500元/学年;住宿费按照住宿人数区分800元/学年、1000元/学年,同步公开收费项目、收费依据以及投诉方式。
3.内控与财务报告管理。编制2025年度内部控制报告,梳理内部控制缺陷,提出改进举措,修订完善内控制度汇编及手册;编制2025年政府年度财务报告,真实完整反映学校财务状况;开展财政项目资金绩效自评与运行监控,强化财政支出管理,压实资金使用责任,提升财政资金使用效益,保障学校事业高质量发展。
学校通过制定《天津医学高等专科学校国有资产管理暂行办法》《天津医学高等专科学校集中采购工作实施》《天津医学高等专科学校物资设备购置验收管理办法》、《天津医学高等专科学校固定资产管理办法》《天津医学高等专科学校大型仪器设备管理办法》《天津医学高等专科学校固定资产报废管理办法》《天津医学高等专科学校低值设备管理办法》《天津医学高等专科学校危化品管理办法》及《天津医学高等专科学校仪器设备采购及管理办法》等文件,并制定了天津医学高等专科学校项目采购流程图与天津医学高等专科学校项目验收流程图规范资产管理工作。
严格按照政府采购程序进行,收费项目物资设备采购在学校主页进行公示。2025年9月至2026年8月期间,通过政府采购公开招标等方式,共招标采购了159个项目,金额共计9840.07万元。截止到2026年8月底,学校固定资产原值总值为59174.4701万元。
学校未涉及校办企业相关经营,无相关信息公开项目。
(四)人事师资信息
1.校级领导干部因公出国(境)管理
学校落实因公出国(境)全流程公示制度,张贴公开因公出国(境)办理流程;出访团组出境前在校内公示栏公示团组人员、部门职务、出访国家地区、出访任务、日程、往返航线、邀请函、邀请单位、经费来源预算,公示期不少于5个工作日;出访回国后报送实际执行情况及出访报告,接受监督。2025年9月1日至2026年8月31日,校级领导执行因公出国(境)任务1次,主动公开因公出国(境)信息共1条。
2.岗位设置管理与聘用办法
(1)专业技术人员职称评审工作
根据市人社局、市教委及市卫健委关于职称工作的相关文件要求,及时在校园办公网面向全体教职工发布职称评审通知,并及时公布经上级备案的岗位职数,做到信息公开。组织相关职能部门对全部申报人员进行资质预审,并将预审结果在校内进行公布。按上级要求在教师等系列开展“自主评审”,组建职称评审委员会对符合资质的申报人员进行评审,评审结果在校园办公网公示7天。
(2)公开招聘工作
严格依据《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》、《市委组织部市人社局关于贯彻落实〈中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知〉》及市卫生健康委有关公开招聘工作的文件精神,研究制定学校招聘方案及招聘计划,同时发布于市卫健委网站、市卫生人才网和学校官网。根据上级批复的招聘计划,面向社会开展公开招聘工作。根据笔试、面试、体检和考察结果,经我单位党委会集体研究决定后,确定拟聘用人员名单,按有关规定在公告发布网站对拟聘用人员信息进行公示,公示范围与招聘公告发布范围一致,公示期为7个工作日。
3.校内中层干部任免等信息
2025年9月1日至2026年8月31日,通过校园办公网形式,公布干部任免信息、支部调整及书记任命等信息共发文12个。其中公布中层干部任免情况共发文8个,支部调整及书记任命共发文1个,领导班子成员工作分工调整3个。
公开查阅地址:
https://oa.tjyzh.cn/spa/document/static/index.html#/main/document/more
4.教学管理及质量信息
学校通过正式公文、纸质材料、校园官网、办公网、新闻媒体等多种渠道公开招生专业、学籍管理办法、校内外实训基地、课程开设、学时占比、课程教学、教学质量年度报告、学风建设等教学管理制度、程序、评审标准与结果。
学校现有23个专业,在校生7847人;专任教师250人,副高以上职称占比48.8%,硕士及以上学历占比80.4%,双师素质专业教师占82%;全校开设课程2575门,实践课程学时占总学时57%。全部招生专业在学校网站开展招生宣传;委托第三方麦可思公司面向新生、毕业生、用人单位开展跟踪调研,编制学校人才培养质量年度报告并予以公开。我校为专科层次院校,不涉及本科及以上学历教育相关公开事项。
学校现为专科办学层次,无本科及以上学历教育信息公开事项。
http://www.tjyzh.cn/
5.学生管理服务信息
(1)毕业生就业工作
坚持党委统一领导,压实就业工作责任链条,落实就业育人,持续开展访企拓岗促就业专项行动。校领导带队线上线下走访用人单位108家;建立就业困难毕业生“一生一策”帮扶机制。截至2026年8月31日,学校2026届毕业生去向落实率86.79%,签约率81.14%,专业对口率83.57%。
(2)学生日常管理、奖助评优公开
修订完善学生手册,优化学生综合测评系统,开展德智体美劳多元网上测评;严格规范奖助学金、学费减免、勤工助学的申请、评审、发放流程,保障资助工作公平公正,按照层级(班级、院系、全校)通过班会、张贴公示等形式完成信息公示。
2025-2026年度资助及评优情况:
•国家奖学金:14人,合计14万元,全校公示;
•天津市人民政府奖学金:9人,合计7.2万元,全校公示;
•国家助学金:1430人,合计527.033万元;
•国家励志奖学金:253人,合计151.8万元;
•学费减免:96人,减免学费合计26.6万元;
•勤工助学:94人,发放补助合计12.024万元;
•校级奖学金1534人;校级优良学风班48个;校级先进班集体24个;校级优秀学生干部308人;校级优秀学生514人,全部按规定范围完成公示。
(3)学生诉求与申诉
依托校园网、微信新媒体做好政策解读、诉求回应,落实学生校长助理制度,畅通学生意见反馈渠道。2025年9月1日至2026年8月31日,学校未收到学生申诉事项。
6.学风建设信息
《天津医学高等专科学校科研诚信体系建设实施方案》、《天津医学高等专科学校科研违规行为处理暂行规定》等制度已通过印发文件形式公开,强化学术诚信教育与监督管理。
7.对外交流与合作信息
通过办公网发布双语教学资料,另本学年无备案中外合作办学项目,不涉及中外合作办学相关信息公开内容。因公出国(境)公开情况见人事师资板块。
三、依申请公开和不予公开情况
2025-2026学年,学校未收到电子邮件及其他形式的信息公开申请,无不予公开答复、无信息公开收费、减免情况。
四、对信息公开的评议情况
学校坚持及时主动发布权威校务信息,面向师生、社会做好政策解读,广泛听取意见建议。本学年信息公开工作得到校内师生员工和社会公众的普遍认可。
五、因学校信息公开工作遭到举报的情况
2025-2026学年,学校没有因信息公开工作受到举报、行政复议、行政诉讼情况。
六、信息公开工作的经验总结、问题识别与优化方案
(一)主要工作经验
一是压实部门主体责任,落实清单化管理,推动各业务部门把信息公开嵌入业务办理全流程;二是线上线下多渠道协同,用好新媒体扩大信息覆盖面;三是聚焦招生、财务、收费、奖助、就业、人事招聘职称评审等群众高度关注领域,做到重点信息应公开尽公开,主动接受师生与社会监督。
(二)现存问题
一是部分公开内容呈现形式仍可以进一步丰富;二是信息公开常态化自查监督机制仍需进一步强化。
(三)下一步改进措施
1.持续做好各部门材料归集整理,动态更新信息公开内容,确保信息公开事项清单全部落实到位。
2.深化信息公开宣传培训,进一步提高各职能部门工作人员对信息公开工作的认识,提升公开意识与业务能力。
3.完善常态化监督检查机制,严格执行保密审查和先审后公开要求,提高公开信息的准确性与时效性,以高质量信息公开推动学校治理能力提升。
七、其他需要报告的事项
无。
天津医学高等专科学校
2026年10月30日