2025年12月23日下午,天津市2025年民心工程“打造金牌家庭医生团队”项目总结会通过线上会议形式顺利召开。会议由市卫生健康委基层卫生与老龄健康处组织,我校全科医学教育培训中心负责同志、各区卫生健康委项目负责人、各基层医疗卫生机构负责人和项目学员代表近 300 人齐聚 “云端”,共同总结项目全年成效,擘画 2026 年基层医疗卫生机构特色诊疗能力建设新蓝图。
市家庭医生团队能力建设质控中心主任、我校继续教育学院院长刘冬莹教授代表项目办进行了整体工作情况的总结汇报。该项目属于我市基层卫生适宜人才能力提升特色高层次人才培养项目,面向九个涉农区的176家基层医疗机构,围绕高血压、糖尿病、儿科、慢性呼吸系统疾病和心脑血管疾病五个方向,开展特色诊疗培训和基层亚专长建设。在市卫生健康委统筹领导下,我校作为项目办挂靠单位整体组织实施,全市24家医疗卫生机构作为首席基地、临床实践基地,或专题项目主持单位参与培训工作。刘院长系统总结了项目实施整体情况、取得成效与存在问题,并分别从质控中心、培训中心、培训基地和区卫健委四个视角提出后续工作提升思路。
宝坻区卫健委项目负责人做了“强基层、促融合、提质效,筑牢居民健康‘第一道防线’”主题发言,分享了宝坻区金牌家庭医生团队建设工作成效。北辰区双街镇社区卫生服务中心、蓟州区渔阳镇中心卫生院学员分别从糖尿病方向、慢性呼吸系统疾病方向交流了培训收获和体会。市卫生健康委基层卫生与老龄健康处范海鸣调研员在主持会议时,充分肯定了今年的工作成效,并对后续工作提出三点要求:一是充分认识金牌家医团队建设项目的重要性,本项目是在全市卫生健康工作统筹部署框架下,落实医疗卫生强基工程,重点提升基层全专结合服务能力的特色诊疗赋能项目;二是各区卫健委要做好区域内基层医疗卫生机构特色专科发展布局,做好“上下联动”;三是做好培训的长期规划,希望通过三到五年时间构建基层特色诊疗服务网络,以满足居民就近获得优质医疗服务的需求。
在本项目全年推进工作中,我校负责的工作包括:项目方案与金牌家医团队建设标准的制定、论证,首席导师、临床实践基地的遴选与推荐,公共课、专题课安排,各方工作职责的制定,组织培训基地沟通会推动项目高质量实施,培训过程统筹协调与质量控制,各区培训需求调研与报名组织,效果评估等。健康管理学院、医学技术学院专业团队面向全体学员开展了“慢病健康管理干预技能实操培训”、“社区老年家床服务常见疾病影像诊断分析”两个主题的公共课程。
目前,176名学员全部培训合格,评估数据显示:学员对培训整体组织、基地管理、导师水平、临床实践、学习资源、考核形式、公共课专题课安排等各项指标满意度评价均超过99%,且“很满意”占比均在90%左右。自评培训与实际工作契合度为98.73%,自评专业能力提升度为89.71%。 项目办后续将根据金牌家医团队建设标准开展延伸性效果评估。

今年项目的成功起步是在市卫健委领导下,我校与24家临床基地,以及各区卫生健康委、基层医疗卫生机构携手努力的结果,也是学校“双高”建设“提升服务发展水平”任务中“聚焦基层卫生健康,支撑医改深化与服务功能下沉”,“完善与优化天津市全科医学教育培训网络”成果的持续深化。近来,我校充分发挥市家庭医生团队能力建设质控中心作用,建设成果“天津市家庭医生团队能力提升研究与实践” 获得第三届中国社区卫生协会科学技术奖二等奖。“打造金牌家庭医生团队”项目将持续推动区域卫生健康服务“上下联动”走深走实,为守护百姓健康、增进民生福祉筑牢坚实根基。